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工伤赔偿法律有哪些规定?

2023-06-20 18:51:01
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福建在线咨询顾问团

2023-06-20 回复

专业分析:

工伤赔偿的法律规定比较多,最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,还是事实劳动关系,都享有法律规定的工伤保险待遇。 劳动者工作中负伤,首先应当进行工伤认定,用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的,劳动者个人及其近亲属可以申请。

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广东律参律师事务所

工伤死亡赔偿法律规定如下:丧葬补贴为六个月职工月平均工资;抚恤金按职工本人工资的比例发给无劳动能力的亲属。配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每月增加百分之十;居民人均可支配收入的二十倍;在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受规定的待遇;停工留薪期满后残疾职工死亡的,可享受规定的待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤死亡赔偿的法律规定:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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