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公司拖欠工资,不发工资怎么办?

2022-03-22 16:39:27
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河北在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

你可以主张的权利:(1)未签书面劳动合同,要求支付双倍工资:(2)要求用人单位为你缴纳“三金”;(3)至于另一部分工资,因你与单位未签劳动合同需你证据招来证明:(4)单位说剩余的工资称之为奖金(你说是工资),不做完一年就不发,这话是没有根据的,因奖金应是分摊到月份中的(一般单位有季度、年度奖之分)。(5)通过前几年已拿到奖金(剩余工资)来反证用人单位确实发放奖金事实,当然,你如果有录音来佐证奖金(剩余工资)对你会更有利。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司不发工资拖欠工资的,如果是无故拖欠工资,员工可以提出离职,并且可以要求支付赔偿金。或者也可以向当地劳动部门投诉。如果是符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,则公司并不属于违法行为,员工不能请求赔偿,也无权进行投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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