按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
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总体说，合伙解散时应该按前述合伙法的规定顺利处理财产。但到具体处理时还应该掌握： (1)合伙解散，如何处理财产首先要符合法律、法规的规定。比如必须“先支付所欠职工工资和劳动保险费用”，这是我国的宪法的原则，再清缴税款，这是国家利益的需要;后清算对外债务，这是维护经济秩序的必然;最后才能返还合伙人的出资。 (2)处理财产要符合合伙协议的规定。合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的按书面协议处理。 (3)如果没有书面协议按多数人或财产多数额处理，但要保护少数人的利益。 (4)无论是退伙还是合伙解散，合伙人既应享受权利也必须承担义务。
进行债务重组的财务处理应当包括债务人应当将债务的账面价值与实际支付现金的差额计入当期损益，债权人则是将账面价值与收到现金之间的差额计入当期损益。债务重组主要有债务人转让资产给债权人，修改其他的债务条件，减少债务的本金、降低利率等方式。
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