工厂搬迁员工不去怎么办-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

根据你的陈述，你有两个选择，第一你同意厂方的要求搬迁，原来的无固定期限劳动合同继续有效，只是工作地点变更。第二，你可以拒绝厂方搬迁，并以厂方未购买社保、未足额支付加班工资等为由解除与厂方的劳动合同，要求厂方补缴养老保险、足额支付加班工资以及解除劳动合同的经济补偿金等，若厂方拒不支付，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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工厂搬迁员工不去怎么补偿

章法律师

广东律参律师事务所

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工厂进行搬迁，员工不去的，是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果工厂搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果工厂地点发生变更，影响了员工工作生活，工厂必须与员工协商一致。协商不成，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工厂搬迁工人不去怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

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