两年了没回去可以去法院起诉吗-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-08-02 回复

专业分析：

如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。

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《民法总则》（自2021年1月1日起废止）第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。民事诉讼时效已经从《民法通则》（自2021年1月1日起废止）规定的人身损害1年诉讼时效修改为普遍实行三年的诉讼时效，这极大的保护了患者的诉讼权益。如发生医疗纠纷两年还在诉讼时效期间，可以起诉，法院依法应当受理。

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