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公司规定公司不给员工交五险一金怎么办

2022-04-22 17:10:33
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重庆在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

第一步:社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步:公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步:员工办理五险材料准备。第四步:办理五险。第五步:员工的住房公积金材料准备。第六步:缴费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。

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