针对劳动者被辞退是否赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
劳动者被用人单位辞退是可以获得补偿的，前提是不属于劳动合同法第39条规定的六种情形才能获得补偿。符合补偿条件，用人单位要按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，发放经济补偿金。如违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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