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在校大学生是劳动关系吗

2022-03-08 20:53:21
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广东在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

如果该大学生在学校不是事业编制,那一般情况下则为劳动关系。如果是劳动关系的,劳动法规定必须签订书面劳动合同,如果单位不签书面劳动合同的,必须从该大学生工作的第二个月起至满一年的次日支付双倍工资,且从满一年的次日起视为双方已建立劳动关系。如果单位要求签订书面劳动合同而该大学生不签订的,单位可以终止与该大学生的劳动关系。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家法律为了保护在校生的劳动权益,虽然在法律上没有明确规定在校生可否建立劳动关系。但是只要在校生满足建立劳动关系的主体资格,在校生就可以和用人单位建立劳动关系。所以,在校生在进行兼职的之前,就应该和用人单位确立好劳动关系,避免在发生问题的时候得不到用人单位的权益保护。纵观目前国家所有法律法规律并无明文规定在校生不具备劳动关系的主体资格,故在校生能够成为劳动关系的主体

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在校大学生可以建立劳动合同关系,在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的; 劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。

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