先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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1、具体抚养费的数额一般是由夫妻双方协商的；2、如果夫妻对于孩子抚养费数额问题协商不下，可由人民法院进行判决；3、依据有关法律，如果支付抚养费一方有固定收入，抚养费一般是按其月收入20%至30%确定的。
离婚后生的孩子可以讨要抚养费，只要是亲生父亲，就应当支付抚养费。不直接抚养子女的一方，应当支付全部或者是部分抚养费。根据相关法律规定，非婚生子女享有继承权。
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