先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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夫妻离婚时，只要争取到子女抚养权即可要求抚养费，首先夫妻中的女方能够争取到抚养权的几率是较大的，两周岁以内的子女一般是判给母亲，两周岁以上的女方只要证明自己已无法生育，或是子女长期随自己生活也能争取到抚养权，而另一方则应以抚养费的方式履行父母义务。
根据民法典的具体规定可以知道，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。由此可以知道，当孩子还没有两周岁的情况下，女方争取到抚养权的机会比较大，当孩子满八周岁，孩子的选择权取决于孩子与父母的关系亲密程度。
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