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入职后没有签合同,离职只需要向用人单位书面提出离职申请,跟人事部门做好交接工作后即可离职。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
单位没有续签劳动合同办理离职手续: (1)办理工作交接。 (2)公司财物、文件资料及清偿债务。 (3)退还员工证件及结清工资。 (4)如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 (5)签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 (6)出具解除或者终止劳动合同的证明。 (7)办理档案和社会保险关系转移手续。
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