根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
针对劳动合同怎么签才有效，一份有效的劳动合同应当具备哪些条款的条款，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同应当具备的条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假。
劳动合同必须要有的条款如下：用人单位的名称以及法定代表人，还要有劳动者的真实姓名、个人身份证。劳动合同的期限，工作的内容及地点，工作的时间、休息休假。还有相关的社会保险、工资，以及法律法规所规定的其他事项。
相关专题
网友热门关注
