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如果是因为用人单位的原因导致没有申请工伤鉴定的，由用人单位在停工留薪期内按劳动者的原工资待遇来进行着支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，则可以提出劳动能力鉴定的申请。
工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。
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