针对劳动合同期限按事项不同可分为哪几类？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 （3）以完成一定的工作任务为期限。
劳动合同期限分为以下几类：有固定期限，即在合同中明确约定的效力期限，期限可以长也可以短，长到几年、十几年、一年或几个月；没有固定期限，即劳动合同只约定起始日期，没有具体终止日期；以完成一定的工作为期限，即以完成一定的工作或工程为有效期，一旦工作或工程完成，劳动合同将终止。
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