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员工在向公司辞职的同时,要有足够的证据证明员工在辞职之前已向公司传达辞职证明。通过法律手段解决,存在纠纷及时转交给有关部门解决;可向当地法院提起诉讼,由相关部门进行解决;通过具有权威性、中立性的劳动仲裁解决;在遇到问题相对复杂的时候,可咨询当地有关部门。
劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。 辞职的步骤: 1、提前30天通知单位,递交辞职报告。 2、交接工作。 3、人事手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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