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一般根据伤害程度来决定工伤可以休息多久，也叫停工留薪，原来的工资待遇不变。停工留薪的期限一般由医疗机构建议的休息时间来决定。根据我国法律规定，停工留薪期限一般不超过十二个月，如果伤势严重或者情况特殊，可适当延长，但是不得延长超过十二个月。
在单位工作的时候由于工作导致受伤的，应当停止工作接受治疗，并且单位要按照正常发放薪酬。停工留薪的时间一般不超过一年，也就是十二个月，如果情况特殊特别严重，需要经过劳动委员会的鉴定，才可以延长，但是延长的时间也不能延长超过一年。
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