回法定节假日不能补休，其他的按照加班时间补休。答即可得5分，问题第一回复者可获双倍积分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 回答字数在4000字以内!
针对安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而可发补休，应补休多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。用人单位应当按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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