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发生劳动争议时可以解决的程序有: 1、双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行; 2、不愿协商或协商达不成协议的,双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、务工者和用人单位可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。
发生劳动争议后的解决方法: 一、协商:劳动者与用人单位通过协商解决争议; 二、调解:向劳动争议调解委员会申请调解的程序; 三、仲裁:将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决; 四、诉讼:自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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