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想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下：第一，劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据；第二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整；第三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。
如果要证明用人单位拖欠工资的事实，应收集以下材料：一是劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据，如加盖公司公章的聘用书、该岗位的准入证、考勤记录等。二是有证据证明应当支付的工资数额，如劳动合同约定的工资数额或者工资调整额。
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