需要证明劳动关系的劳动合同等，先到劳动部门申请工伤认定，工伤认定后才能申请劳动鉴定。一、工伤鉴定应该提交的材料:申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明,还应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书。 二、劳动能力鉴定：工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）检查表》，并提交以下列材料：（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸免冠照片2张；（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。（五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。
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合同纠纷的官司：先准备起诉状，证据材料，若对方违约，要围绕对方违约收集证据，准备好材料和证据后，到管辖范围内的法院立案厅立案，立案后等待通知，按照通知的时间按时参加审判。合同纠纷责任的承担包括：继续履行合同；支付违约金；赔偿损失。起诉时，要选择最有利于自己的诉求。
首先根据案件的具体情况确定法院的管辖权；其次准备法庭需要的材料：起诉书。必须由原告本人签字；学科资格证书。原告为自然人的，应当提供身份证原件和公章；起诉的证据材料。起诉时，应当提供证据材料的复印件，开庭时提供原件；委托书。
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