（中华人民共和国劳动法修正案（八）章）-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-03-21 回复

专业分析：

第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

展开更多

针对（中华人民共和国劳动法修正案（八）章），看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

求解直接发包备案在哪个部门办理

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

直接发包的施工合同在工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。采用发包方式时，建设单位和施工单位双方要签订工程合同，具体规定双方的权利和义务。施工合同主要内容包括：双方当事人的信息；施工的范围；所用的材料和方式；施工的工程款；工程款的支付方式；还有就是双方当事人的违约责任和违约金等条款。

新车磨损能要求赔误工费吗