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原公司未按照工伤保险的相关规定给郑某缴纳工伤保险费，故应当由原公司支付工伤待遇。变更后的公司虽然在工商部门登记为独立的企业法人，公司名称及法定代表人与原公司也不一样，但两公司在经营期间的工作人员、业务、财务、财产及经营地点均存在混同现象，实属“一套人马，两块牌子”，存在人格混同。
第一步：进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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