针对在公司工作10年以上辞职赔偿金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在企业工作10年以上被辞退的员工公司可以要求赔偿，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在企业工作十年，应当向劳动者支付20个月的赔偿金。
补偿十个月的工资。根据法律规定，用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿，工龄一年补偿一个月的工资，十年就是补偿十个月的工资。如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，如果是违法辞退则需要支付双倍的补偿金。
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