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如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者委托律师代其仲裁。
没签劳动合同被辞退，用人单位需向员工支付经济补偿金。其次是单位未缴纳保险的损失，被辞退员工还可以向单位申请一个月工资作为经济补偿金。也可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察有关部门投诉用人单位，但是注意保留相关证据。
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