上班时间被人打伤怎么办-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析：

2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ……” 在工作中被打伤完全符合第（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。

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上班时间被人打伤算工伤吗？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

上班时间被人打了算工伤吗