特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2023-03-14 回复
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。 如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
针对没有签订劳动合同怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。
孟金龙律师
被告一般都不会认罪，法院进行审理和判决依据的是证据，只要证据确凿，就可以判决，判决时间一般情况法律规定一个半月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2021.11.03
2022.10.26
2021.12.11
2022.06.06
网友热门关注
6,814人已观看
844人已观看
求求你帮帮我我需要你的帮忙
——只要想说爱你不容易
1,302人已观看
151人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
