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没有资质可以投诉单位吗?

2023-04-23 18:36:30
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2023-04-23 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质,单位同岗位职员工资,你现在工作岗位的性质,签订的劳动合同等与工作相关的资料,你可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系

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1、至当地教育局举报该机构为非法办学单位,教育局将按照《社会力量办学管理条例》对其进行行政处罚或勒令结业。 2、至当地工商局举报该机构为非法办学单位,工商局将根据无照经营或超范围经营依法对其进行行政处罚或勒令歇业。 3、至当地媒体曝光,将该机构的非法办学事实向社会予以公示,并要求其退还非法所得。

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单位拖欠工资可以投诉。用人单位有下列侵犯劳动者权益的,应责令其支付劳动者的工资和经济补偿,并责令其支付赔偿金:扣除或无故拖欠的;拒不支付加班工资的;低于当地最低工资标准的。解除劳动合同后,未依规定给予劳动者经济补偿的。

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