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培训制度的最新规定

2022-05-22 09:26:56
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青海在线咨询顾问团

2022-05-22 回复

专业分析:

教育行政部门、人力资源和社会保障行政部门应当加强高等院校、职业学校在校生的就业服务和就业指导工作。高等院校、职业学校应当合理设置、调整培训方向和培训科目,开设就业指导课程,引导学生树立正确的就业观念,扩大就业实习基地的范围,完善就业实习制度,提高学生就业、创业能力。高等院校、职业学校应当组织在校学生,通过参加职业技能鉴定获得国家职业资格证书。人力资源和社会保障部门、教育行政部门应当为学生参加职业技能鉴定提供便利。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

资本层面: 1,学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作。 2,上市公司不能投资,购学科类培训机构。 3,外资不得控股,参股学科类培训机构。时间层面: 4、不得占用寒暑假,法定节假日进行学科类培训。 5,公立校开展课后服务,学生自愿参加。 6、课后服务结束时间不早于当地下班时间。 7、课外培训结束时间不得晚于晚上9点。资质层面: 8、没有培训资质的一律关闭。 9、已取的资质的,重新审批,淘汰一批机构,压缩机构总数量。 10、校外培训机构老师必须具备相应教师资格。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不准老师私自开补习班,更不准去培训机构补课;不准给家长布置作业,严禁要求家长检查、批改作业;学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作。已违规的,要进行清理整治。

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