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劳动者在劳动合同到期后辞职的，没有经济补偿金；如果是用人单位到期未续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤治疗期间员工主动离职没有经济补偿金，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形除外，用人单位应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费；员工离职是用人单位强迫的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
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