我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工自行解除劳动合同能不能要补偿

2023-03-15 20:22:49
推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-03-15 回复

专业分析:

员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

展开更多

针对员工自行解除劳动合同能不能要补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司单方面解除劳动合同的。如果是劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形的,那么员工不能要求赔偿。如果不是的,那么员工可以要求公司赔偿,具体的数额根据工作年限和工资计算。

马筱律师

广东乾厚律师事务所

劳动合同一般不能自动解除。合同解除方式有员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除三种,法律中并不存在劳动合同的自动解除。劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商一致;而单位如果要解除劳动合同的,需要提前通知劳动者、依法行使合同的单方解除权等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询