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2023-06-21 回复
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
针对跟工地上班的工人签合同如何做账，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
贾淑文律师
湖北建弘律师事务所
上班没签合同不给工资做法如下：公司不签劳动合同，不给工人发工资，肯定是违法的。工人可以向当地劳动监察大队举报，让劳动部门介入此事。可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资等。
上班不签合同做法如下：未签订劳动合同的单位违反相关劳动法律的，可以书面形式提出离职后立即离职。除了单位支付的工资外，还可以要求经济补偿、下班后第二个月双倍工资、缴纳社保等。
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