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三方协议违约金不能超过多少

2022-11-09 22:28:53
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北京在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

1:在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不能够以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以辞职违约不会赔钱。 2:按照劳动合同法(无论你是否签订,劳动法和劳动合同法都适用,因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况),如果你提前一个月提出书面辞职申请,那么一个月后离职,公司不得克扣你工资,如果你没有提前一个月,公司有权扣除你最后一个月工资作为补偿。

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王国强律师

浙江沐尘律师事务所

违约金通常不得超过违约造成的损失的百分之三十。法律规定,一方可以根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加;约定的违约金过高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

违约金依法是不能超过因违约给当事人造成损失的百分之三十的。根据相关法律规定,合同双方可以就违约金的数额或计算方式进行约定,但是约定的违约金数额以实际损失的百分之三十为上限。

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