项目招标服务单位开除员工的规定是什么-法师兄

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析：

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。

展开更多

针对项目招标服务单位开除员工的规定是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

服务类项目多少才招投标

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的；总投资额在3000万元人民币以上的需要招标。服务招标的当事人主要包括招标人（采购人）、招标采购代理机构、投标人。招标人（采购人）是依法提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织。招标采购代理机构，是依法设立、从事招标采购代理业务并提供相关服务的社会中介组织。招标人（采购人）可以依法委托招标采购代理机构办理服务招标事宜，也可以自行组织开展服务招标活动。下述“招标采购单位”包括招标人（采购人）和招标采购代理机构。

单位开除员工的赔偿标准是什么

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

单位开除员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈