用人单位未足额缴纳社保费补缴需要补缴吗-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-05-08 回复

专业分析：

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。

展开更多

针对用人单位未足额缴纳社保费补缴需要补缴吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

关于补缴未足额缴纳社保的要求

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拔社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拔社会保险费。

对内容有疑问，可立即反馈反馈