首先两位律师版主的答复,不过我不太清楚什么理由才算正当的,要有证据吗?口头的算不算?还有从发生劳动争议过了仲裁60天有效期,到再次向劳动部门提出仲裁被驳回后,向法院提起诉讼,这中间从过有效期到提出诉讼之间有时间限制吗?比如发生劳动争议当时没有进行劳动仲裁半年后,或更长时间,还能向法院提起诉讼吗?。
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申请劳动仲裁的期限超了的处理方式:可以与另一方的当事人进行协商,不愿协商或者协商不成的,且需要仲裁的是劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等经济方面的,可以依法向人民法院提起诉讼。
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