特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-10-14 回复
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
针对劳务派遣合同的内容？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣合同的主体有：劳动者、劳务派遣单位、用工单位。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
章法律师
因劳务派遣产生劳动争议的，而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.16
2022.09.09
2022.06.24
2022.06.23
2022.06.08
网友热门关注
4,889人已观看
2,064人已观看
劳务派遣合同与劳务派遣劳务合同
劳务派遣劳动合同与劳务派遣的区别劳务派遣与劳务派遣合同内容及其类型解除劳动合同有什么区别？
163人已观看
203人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
