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公司不让产假是违法的吗

2022-07-24 14:49:29
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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 (6)流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司不让休年假违法。休年假的标准:工作年限满一年的,可享受带薪年休假;不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。

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