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违反操作规程受伤和自残自杀行为一样吗?

2022-11-13 11:09:01
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-13 回复

专业分析:

违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的,第一种是属于过于自信的疏忽大意。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

违反操作规程和工伤无关。是否有违规操作,和认定工伤是无关的。工伤认定采取的是无过错原则,即使是违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。若是发生事故,不论是否是属于职工违规操作造成的,用人单位都应当给受伤职工申请工伤认定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

因违章操作造成的伤害,是可以享受工伤待遇的。根据相关法律法规,在许多情况下,工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法,以及不正当的行为造成的。如果劳动者有过错,就不能认定为是工伤,这对劳动者非常不利,也不符合工伤保险的目的。

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