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职工被辞退赔偿标准

2022-03-18 18:11:59
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山西在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析:

《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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章法律师

广东律参律师事务所

赔偿标准如下:经济补偿金通常按劳动者的工作年限来确定支付金额。劳动者在该单位工作每满一年,公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。工作时间在六个月以上不满一年的,通常会按一年来计算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作被辞退赔偿标准一般是以经济补偿为准,按员工在单位的工作年限而定,每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。

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