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公司要放假半个月工资怎么算

2022-03-22 02:42:21
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山西在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

公司放假在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据我国法律规定,用人单位需按照劳动合同为劳动者提供劳动条件,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

放假在一个月内的工资、工时按正常上班算。

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