一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同？是否有法律条款的规定？有的话是哪个法律？ 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险？ 员工可以放弃权利不要求单位上保险，可由员工自己去上。不过档案应该调过来，兼职除外。你不要求单位上保险，不调档案，不知有何打算。 三、公司做法是否违背协商、公平的原则请问：现在这个时候除了被动被开除还有什么解决办法？ 要看当时的协议内容来决定如何维权。
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12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
抚养权是一项民法上的权利，指的是父母对其子女的一项人身权，也是一项义务，而这项权利是基于血亲而产生的，因此夫妻双方离婚时涉及到子女抚养问题时，一般根据民法中的有利于子女健康成长，保障子女的合法权益原则来决定。
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