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公司无故辞退员工公司是否违法?

2022-10-18 09:59:20
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-18 回复

专业分析:

无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。

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马筱律师

广东乾厚律师事务所

公司无故辞退员工违法。用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方辞退。用人单位无故辞退员工,劳动者可以主张经济赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照相关法律规定支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司无故辞退员工违反《中华人民共和国劳动法》。若属于违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,若不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

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