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换签合同对承继其权利和义务的用人单位履行的继续影响。换签合同在用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同仍继续有效,应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。
合同签了一份是无效的。如果公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极地去劳动监察部门进行投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。因此在生活实践中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已经由双方正式地签名盖章,但是还是违规的。
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