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工伤认定的工伤认定办法有哪些

2022-09-02 13:52:08
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贵州在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析:

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定办法有单位申请和个人申请。工伤可以由单位提出工伤认定的申请,若公司拒绝申请,则可以职工个人进行申请,期限是一年。在伤情相对稳定或医疗期结束之后,如果可能会有残疾,则可以申请伤残的鉴定。若构成了伤残的等级,则可以依法享受工伤保险的待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在下列情形下,劳动者应当被认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在用人单位工作时患职业病的;其他。

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