事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。
“碰瓷'行为在法律上的认定，应当具体情况具体分析。 一、由于行为人故意制造事故，不会明示自己的主观目的，会对事实真相加以隐瞒，从而骗取对方'自愿'交付赔偿款，因此'碰瓷'行为符合诈骗罪的构成要件。 二、如果'碰瓷'行为被人看穿，'碰瓷'行为人通过威胁或者要挟方法，致使被害人基于恐惧心理而交付财物，没有达到'压制被害人使之不能反抗、不敢反抗或者无法反抗'的程度，被害人是否交付财物仍有选择的意志自由的，一般则以敲诈勒索罪定罪处罚。否则，'碰瓷'行为人以暴力或胁迫方式，达到'压制被害人使之不能反抗、不敢反抗或者无法反抗'的程度，甚至直接从被害人处强取一定数额的财物的，则成立抢劫罪。 三、如果'碰瓷'行为人对此手段的危险性认识或应认识，但仍放任危险结果的发生，甚至不止一次实施此类行为的，其主观心理已经符合危害公共安全罪的主观要件，可以认定为以危险方法危害公共安全罪。
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