实习本身就是吃苦的哪有那么公平的自己开店一样辛苦劳动法不可能时刻保护你实习年轻不吃苦年纪大了更吃不了苦那个老板用你个不肯吃苦奉献的员工自己开店做实体就不吃苦能有钱赚即使你考上公务员不努力干领导会喜欢你群众会不投诉你年轻就是吃苦耐劳厚积薄发的年龄苦个10-15年以后就不用这么苦了反之现在想享福以后有你哭的时候
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实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。如果实习生是指劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期状态的情况，那么劳动者试用期同样受到法律保护。
实习期及试用期有下列劳动保障： 1、用人单位应当依法为实习生或试用期的员工提供劳动保护； 2、应当保障其休息休假的权益； 3、应当保障其接受职业技能培训的权利； 4、以及对于试用期的员工，其发放的工资不得低于法定的标准等。
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