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2022-03-16 回复
属于工伤的。工伤伤残等级，停工留薪，是否需要护理及护理等级都需要鉴定的。1-4级伤残不能解除劳动关系，除了一次性伤残补助金，还要按月发放伤残津贴；5-6级伤残你又选着权的，要是不解除劳动关系的，单位要安排适当的工作方工资，不能安排适当工作的，按月发放伤残津贴，你要求解除劳动关系的，除了一次性伤残补助金外还可以要求赔偿一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其他的还有住院伙食补助费、营养费等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般情况下，骨折的都可以评上伤残等级。
张神兵律师
广东律参律师事务所
要看伤残等级。司法伤残鉴定分为十个等级。 一、 二、 三、四，为完全丧失劳动能力， 五、六，为大部分丧失劳动能力， 七、 八、 九、十，为部分丧失劳动能力。
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