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没有签劳动合同能赔偿哪些工伤

2022-10-09 16:38:28
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福建在线咨询顾问团

2022-10-09 回复

专业分析:

据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签定劳动合同获取工伤赔偿的方法:先向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,可以要求用人单位支付工伤赔偿;若依法购买了,可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

刘哲宏律师

内蒙古庆胜律师事务所

不签劳动合同的赔偿标准如下所述:要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿;要对未签劳动合同员工支付经济补偿金;在一个月的宽限期内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

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