特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-04-12 回复
被逼迫签订的辞职协议是无效。您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈。
针对员工被逼签离职协议合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司裁员被迫签订离职申请不合法，用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
离职保密协议是合法的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.05.20
2022.05.11
2022.06.18
2022.07.28
2022.05.09
网友热门关注
6,227人已观看
6,746人已观看
当地分公司将闭店，逼迫员工签主动离职协议，合法吗
离婚协议被逼签能生效吗
105人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
