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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳务报酬。
讨要工资可以找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
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